📰 उपसंपादक
इच्छुकांना खालील विभागांसाठी काम करता येईल.
बातम्या
सदरे
चित्रफीत
पोर्टल
मुलाखत
वार्तांकन
🎓 मराठी भाषा | पत्रकारीता पदवी
📍 घरुन | मुंबई | आवशक्तेनुसार
💰 मानधन | मासिक वेतन
📌 जबाबदाऱ्या
विशेष बातम्यांची निवड
माहितीची तथ्यतपासणी
शीर्षक व उपशीर्षक निश्चित करणे
विषयानुसार प्रतिमा मिळवणे
व्याकरणासह संपूर्ण मजकूर सुसंगत करणे
विहीत लेखनशैलीत मांडणी करणे
निर्धारित वेळेत बातम्या पोर्टलवर प्रसिद्ध करणे
💻 कौशल्ये
उत्कृष्ट लेखन, व्याकरण व टंकलेखन
Word व Excel वापरात प्राविण्य
माहिती संकलन व विश्लेषणात हातखंडा
रचना, मांडणी आणि रंगसंगतीचे ज्ञान
कृत्रिम बुद्धिमत्ता साधनांचा वापर किंवा शिकण्याची तयारी
वेळेचे पक्के नियोजन व उत्तम संघकार्य
CMS (WordPress), SEO चा अनुभव
🏅 पात्रता
मराठी भाषा, मराठी माणूस व मराठी मुलुखाचा जाज्वल्य अभिमान
पत्रकारितेचा उपयोग मराठी समाजासाठी करण्याची तळमळ
गरजू व दुर्बळांबद्दल सक्रिय आत्मीयता
समाजाप्रती असलेल्या दायित्वाची जाणीव
प्रामाणिक । नम्र । वक्तशीर । कामसू । कार्यनिष्ठ
सतत शिकण्याची जिज्ञासा आणि तांत्रिक प्रगतीची तयारी
संघकार्य आणि नेतृत्व यांचा समतोल साधण्याची क्षमता
आठवड्याचे पूर्ण सात दिवस काम
प्रत्येकाला आवर्तनाने एक दिवस साप्ताहिक सुट्टी
साधारण सत्र सकाळी 9:00 ते सायं. 6:00
● पंधरा मिनिटांच्या चहाच्या दोन सुट्टया
● अर्ध्या तासाची एक जेवणाची सुट्टी
सकाळचे पूर्ण सत्र : सकाळी 6:00 ते दुपारी 3:00
● पंधरा मिनिटांची चहाची एक सुट्टी
● अर्ध्या तासाची जेवणाची एक सुट्टी
सकाळचे अर्ध सत्र : सकाळी 6:00 ते सकाळी 11:00
● पंधरा मिनिटांची चहाची एक सुट्टी
दुपारचे पूर्ण सत्र : दुपारी 3:00 ते रात्री 12:00
● पंधरा मिनिटांची चहाची एक सुट्टी
● अर्ध्या तासाची एक जेवणाची सुट्टी
दुपारचे अर्ध सत्र : दुपारी 3:00 ते रात्री 8:00
● पंधरा मिनिटांची चहाची एक सुट्टी
● अर्ध्या तासाची जेवणाची एक सुट्टी
जानेवारी
सोमवार, दि. 26 जानेवारी : प्रजासत्ताक दिन
मार्च
मंगळवार, दि. 3 मार्च : धूलिवंदन
ऑगस्ट
शनिवार, दि. 15 ऑगस्ट : स्वातंत्र्य दिन
शुक्रवार, दि. 28 ऑगस्ट : रक्षाबंधन | दूपारनंतर अर्धा दिवस
सप्टेंबर
सोमवार, दि. 14 सप्टेंबर : श्री गणेश चतुर्थी
शुक्रवार, दि. 25 सप्टेंबर : अनंत चतुर्दशी
ऑक्टोबर
मंगळवार, दि. 20 ऑक्टोबर : विजयादशमी, दसरा
नोव्हेंबर
मंगळवार, दि. 10 नोव्हेंबर : दिपावली पाडवा
बुधवार, दि. 11 नोव्हेंबर : भाऊबीज | दूपारनंतर अर्धा दिवस
रजेवर जाण्यापूर्वी ती सात दिवस आधी मंजूर करून घेणे गरजेचे
आजारपण, अपघात, निधन या कारणांना या नियमातून काही अटींसह सूट
पहिल्या वर्षी पगारी रजा नाहीत
एक वर्ष पूर्ण झाल्यानंतर वर्षाला सहा पगारी रजा
प्रत्येक महिन्यातील एक ते तीस किंवा एकतीस तारखेपर्यंतचे मानधन, वेतन किंवा देयके पुढील महिन्याच्या दहा तारखेला अदा केली जातात.
मानधन, वेतन किंवा देयकांवर आगाऊ उचल देण्यात येत नाही.
करारावरील सेवा पुरवठादारांनी प्रत्येक महिन्याच्या एक तारखेस आपली देयके निर्धारीत दरानुसार, विहित नमुन्यात ईमेलवर पाठविणे गरजेचे आहे.
पाच तारखेनंतर आलेली देयके पुढील महिन्यात अदा केली जातात.
कार्यालयाने सोपविलेल्या कामाव्यतिरिक्त कामांची देयके आल्यास, ती अदा केली जात नाही.
सेवा कालावधी
नेमणूक ही किमान एक वर्षासाठी राहील. आवश्यकतेनुसार कालावधी वाढवला किंवा कमी केला जाऊ शकतो.
सेवापुरवठा करार
नेमणुकीपूर्वी उमेदवाराने संस्थेशी लेखी सेवापुरवठा करार करणे बंधनकारक राहील.
गोपनियता करार (NDA)
संस्थेच्या अंतर्गत माहितीची गोपनीयता राखण्यासाठी उमेदवाराने गोपनियता करार करणे आवश्यक आहे.
स्पर्धा प्रतिबंध करार
करार संपल्यानंतर संबंधित क्षेत्रात स्पर्धात्मक स्वरूपाचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करणे किंवा त्यात भाग घेणे टाळावे लागेल.
बौद्धिक मालमत्तेचे हक्क
कार्यकाळात तयार होणाऱ्या साहित्य, संकल्पना, नमुने, डिझाईन व इतर बौद्धिक संपत्तीचे हक्क संस्था कडे राहतील.
कराराची पुनरावलोकन प्रक्रिया
दरवर्षी कार्यकामगिरीचा आढावा घेऊन करार नूतनीकरण किंवा समाप्ती करण्याचा अधिकार संस्थेकडे राखून ठेवला जातो.
तत्काल समाप्तीची अट
विश्वासघात, शिस्तभंग, गोपनियतेचे उल्लंघन यासारख्या गंभीर कारणांमुळे संस्था कोणतीही पूर्वसूचना न देता करार समाप्त करू शकते.
टीप
ही फक्त साधारण माहिती आहे. संपूर्ण अटी व शर्ती प्रत्यक्ष करार करताना स्पष्ट व सविस्तरपणे निश्चित केल्या जातात.
कार्यालयीन सुविधा
● आधुनिक व सुसज्ज कार्यस्थळ
● शांत, सकारात्मक आणि व्यावसायिक वातावरण
● सुसज्ज संगणक, इंटरनेट व वर्किंग टूल्स
● सुरक्षितता आणि स्वच्छतेची हमी
कामकाजाचे वेळापत्रक
● ठराविक आणि नियोजनबद्ध कामाच्या वेळा
● आठवड्यात एक निश्चित सुट्टी
● गरजेनुसार लवचिक वेळा
व्यावसायिक वाढीच्या संधी
● प्रशिक्षण, कार्यशाळा आणि प्रत्यक्ष कामातून शिकण्याची संधी
● उच्च कामगिरीसाठी प्रोत्साहन व बढतीची शक्यता
● विविध प्रकल्पांमध्ये सहभागी होण्याची संधी
● नेतृत्वगुण विकसित करणारी जबाबदारी
मानधन आणि प्रोत्साहन
● योग्य आणि स्पर्धात्मक मानधन
● वेळेवर व नियमित देयके
● कामगिरीनुसार लाभांश किंवा गौरव
सहकार्य आणि व्यावसायिक ओळख
● अनुभवी आणि मैत्रीपूर्ण संघ
● सर्जनशील व मोकळा संवाद
● संघ बैठक व विचारमंथनाची सत्रे
शिकण्याची संधी
● नवीन तंत्रज्ञान व कौशल्ये शिकण्याची मोकळीक
● मराठी माध्यमातून प्रशिक्षण
● कृत्रिम बुद्धिमत्ता व डिजिटल टूल्सचा वापर
मूल्याधारित संस्था संस्कृती
● पारदर्शक व न्याय्य व्यवहार
● सामाजिक भान असलेली संस्था
● मूल्य, शिस्त आणि जबाबदारीवर भर
अतिरिक्त लाभ व उपक्रम
● विशेष दिवस, सण साजरे करणे
● कौटुंबिक कार्यक्रम व सहली
● वर्षातून एकदा संघबांधणी उपक्रम
🤝 मानधन संरचना - प्रति पोस्ट 💰
दैनिक पोस्ट
पोस्टचा प्रकार
पोर्टल + समाज माध्यम
सदरे
पंचांग, राशी भविष्य, वक्तव्ये, व्यंगचित्र
शब्दमर्यादा
150 ते 300 शब्द
मानधन दर
₹ 25/-
कालमर्यादा
15 – 20 मिनिटे
बातमी
पोस्टचा प्रकार
पोर्टल + समाज माध्यम
सदरे
ठळक + आपला महाराष्ट्र + देश-विदेश
शब्दमर्यादा
300 शब्द
मानधन दर
₹ 40/-
कालमर्यादा
20 – 25 मिनिटे
अभ्यासपूर्ण सदर
पोस्टचा प्रकार
पोर्टल + समाज माध्यम
सदरे
दिनविशेष + मनोरंजन + इतर
शब्दमर्यादा
450 – 600 शब्द
मानधन दर
₹ 100/-
कालमर्यादा
60 – 90 मिनिटे
📌 नियम, अटी व शर्ती
विहित नमुन्यातील कार्यप्रवाहाप्रमाणे मजकूर व पोस्टची निर्मिती आवश्यक.
ठरवून दिलेल्या वेळेत पोस्टिंग होणे आवश्यक. उशिरा झालेल्या प्रत्येक पोस्टसाठी रु. 10/- दंड आकारला जाईल.
कॉपी-पेस्ट किंवा साहित्यचौर्य (Plagiarism) आढळल्यास मानधनास पात्र राहणार नाही.
प्रत्येक पोस्टमध्ये शीर्षक, उपशीर्षक, टॅग आणि ठरवून दिलेल्या आकारातील प्रतिमा अनिवार्य आहे.
पोस्टिंगपूर्वी प्रतिमेतील सर्व जुने गुणधर्म (Properties) व तपशील (Details) वगळून, त्या प्रतिमेला पोस्टच्या इंग्रजीतील स्लगनुसार फाईल नाव देणे आवश्यक आहे.
पोर्टल किंवा समाजमाध्यमांवर पोस्टिंग झाल्यानंतर पोस्ट तपासणी अनिवार्य आहे.
शुद्धलेखन आणि SEO तपासणी करणे बंधनकारक आहे.
महिन्यातील तीन चुका झाल्यानंतर, त्यापुढील प्रत्येक चुकीसाठी रु. 10/- दंड आकारला जाईल.
ठरवून दिलेल्या पोस्टिंगव्यतिरिक्त अतिरिक्त पोस्टिंगसाठीच्या विषयांना संपादकीय विभागाची ई-मेलवरील लेखी पूर्वपरवानगी आवश्यक आहे.
📄 सर्वसाधारण सेवा करारनामा
(यात पदानुसार वेळा, नियम, अटी व इतर तपशीलाचा बदल होऊ शकतो)
📅 कालावधी : दिनांक (तारीख) – (महिना) – (साल) ते (तारीख) – (महिना) – (साल)
या करारातील सर्व नियम, अटी व शर्ती मी मान्य करतो आणि माझ्या सेवाकालात त्यांचे संपूर्ण पालन करेन.
संकेतस्थळाला भेट
अनुसारक
परिवार सदस्य
दर्जा मानांकन
🏔️🩵 मराठी भाषा, मराठी माणूस आणि मराठी मुलूखाचा प्रखर अभिमान असणाऱ्या प्रत्येकाला — ‘सह्याद्री मराठी वाहिनी’ समर्पित आहे! 🩵🏔️
