अमेरिकेत रोजगारासाठी जाणाऱ्या परदेशी कुशल कामगारांना दिल्या जाणाऱ्या कामगार परवान्याच्या निवड प्रक्रियेत तेथील प्रशासनाने आमूलाग्र बदल केला आहे. आतापर्यंत अर्जदारांची निवड करण्यासाठी संगणकीय सोडत म्हणजेच नशिबावर आधारित पद्धत वापरली जात असे; मात्र आता ही जुनी पद्धत बंद करून पगाराच्या स्तरावर आधारित नवीन निवड प्रक्रिया लागू करण्यात येणार आहे. या महत्त्वपूर्ण बदलामुळे ज्या पदांसाठी अधिक वेतन निश्चित केले आहे, अशा उच्च कौशल्यप्राप्त अर्जदारांना अमेरिकेत काम करण्याची संधी मिळण्याची शक्यता मोठ्या प्रमाणावर वाढली आहे.
नवीन नियमांनुसार, प्राप्त झालेल्या अर्जांचे वर्गीकरण पगाराच्या चार वेगवेगळ्या स्तरांमध्ये केले जाणार आहे. ज्या पदांसाठी सर्वाधिक वेतन दिले जाते, अशा चौथ्या स्तरातील अर्जांना निवड प्रक्रियेत चार वेळा संधी दिली जाईल. त्यापाठोपाठ तिसऱ्या स्तरातील पदांना तीन वेळा, तर दुसऱ्या स्तरातील पदांना दोन वेळा संधी मिळेल. याउलट, सर्वात कमी वेतन असलेल्या पहिल्या स्तरातील अर्जांना निवडीसाठी केवळ एकच संधी उपलब्ध असेल. या नव्या संरचनेमुळे कंपन्यांना अधिक वेतन देऊन उच्च दर्जाची कौशल्ये असणाऱ्या कामगारांना पाचारण करणे सोपे जाणार आहे.
या नवीन प्रक्रियेच्या अंमलबजावणीसोबतच अर्ज सादर करण्याच्या पद्धतीतही तांत्रिक बदल करण्यात आले आहेत. कामगार परवान्यासाठी वापरले जाणारे ‘आय-एकशे एकोणतीस’ हे महत्त्वाचे अर्जपत्र आता पूर्णपणे बदलले आहे. 1 एप्रिल 2026 पासून अर्ज करताना केवळ या सुधारित आणि नवीन स्वरूपातील अर्जपत्राचाच वापर करणे बंधनकारक असेल. जर कोणत्याही संस्थेने जुन्या स्वरूपातील अर्ज सादर केला, तर तो प्रशासनाकडून थेट नाकारला जाईल, अशी स्पष्ट ताकीद अमेरिकन प्रशासनाकडून देण्यात आली आहे.
सुधारित अर्जपत्रामध्ये नोकरी देणाऱ्या संस्थांना संबंधित कामाची अत्यंत सविस्तर माहिती देणे अनिवार्य करण्यात आले आहे. यामध्ये अर्जदाराची आवश्यक शैक्षणिक पात्रता, त्याने कोणत्या विशिष्ट विषयात पदवी संपादन केली आहे, त्याला त्या क्षेत्रातील कामाचा नेमका किती अनुभव आहे आणि संबंधित पदावर काम करताना त्याच्यावर पर्यवेक्षणाची किंवा नेतृत्वाची जबाबदारी असेल का, यांसारख्या तपशीलांचा समावेश करावा लागेल. या सखोल माहितीमुळे नोकरीचे नेमके स्वरूप काय आहे आणि त्या पदासाठी दिला जाणारा पगार योग्य आहे का, हे तपासणे प्रशासनाला अधिक सुलभ होईल.
या सर्व बदलांचा मुख्य उद्देश कामगार परवाना वाटप प्रक्रियेत अधिक पारदर्शकता आणणे आणि केवळ खऱ्या अर्थाने उच्च कौशल्य असलेल्या व्यक्तींनाच प्राधान्य देणे हा आहे. नवीन प्रणालीमुळे कंपन्यांना आता नोकरीचे तपशील अधिक स्पष्टपणे मांडावे लागतील आणि खोट्या माहितीच्या आधारे अर्ज करणाऱ्यांना लगाम बसेल. एकंदरीत, अमेरिकेतील ही नवीन निवड पद्धत पगार आणि प्रत्यक्ष कौशल्य यांच्यावर आधारित असल्यामुळे, भविष्यात उच्च वेतन घेणाऱ्या परदेशी कामगारांसाठी अमेरिकेची द्वारे अधिक रुंदावणार आहेत.